泉州市出台“十四五”加强医改专项规划

日前，《泉州市“十四五”加强医药卫生体制变革专项规划》印发，清晰变革优质资源共享下沉畅通机制等10个方面核心使命，力争到2025年年底，基层医疗卫生机构诊疗人次数占比超过65%，城乡参保人员的蓝莓外汇平台怎么代理县域内住院量占比达到70%以上，县域内就诊率达90%以上，城乡居民医保住院费用法规规模内报销比例达70%左右……让人民群众看得起病、看得好病，实现少得病、更卫生。

构建新时代公共卫生体系

构建新时代公共卫生体系迫在眉睫。蓝莓外汇官网入口根据《规划》，泉州市将设立健全公共卫生运维体系和公共卫生应急处置体系，变革完善疾病预防运维体系，依托同级卫健部门配置市、县两级疾病预防运维局。

“接下来，将实行核酸检查水平提高工程，推动传染病定点收治医疗机构和综合性传染病院区（病区）建设，实行公共卫生临床救治水平提高工程等。”市医改秘书处（卫健委）有关主管人表示。

促进更多优质医疗资源共享下沉，是满足基层群众就近就医需求、实现分级诊疗的关键。泉州市将加快构建分级诊疗合理新秩序，进一步变革完善都市医疗集团同质辐射机制、高水平区域医疗中心建设长效机制、县级医疗机构综合服务水平提高机制、紧密型县域医共体可连续运作机制、分级诊疗医保法规拥护机制和基层医疗卫生服务网络。

“要全力创建2—3个政府、省级区域医疗中心项目，强化与政府级高水平医疗机构协作共建，核心强化市域高水平医疗机构及核心专科的人才、临床技术以及科研水平建设。并且实行一批县级医疗机构提标扩能项目，拥护晋江、南安、安溪、石狮等县（市）医疗机构创建三级甲等综合医疗机构。”该主管人介绍说，“到2025年，每个街道至少办好1个社区卫生服务中心或（社区医疗机构），建设‘党建+’社区邻里中心卫生卫生服务站点，力争全市80%基层医疗卫生机构服务水平达到政府基本标准，20%服务水平较强的TMGM外汇官网达到政府精选标准。”

实行“金字塔”人才工程

“十四五”期间，泉州市将强化公立医疗机构公益性，优化公立医疗机构内部治理体系，创新人事运维制度，加强职称制度变革，实行薪酬制度变革，健全绩效考核运维制度，完善财务运维制度，到2025年年底实现县级公立医疗机构医务人员方向年薪制全涵盖、二级以上公立医疗机构全部实行总会计师制度并聘用总会计师。

“我们将选择本市1—2家医疗水平高、技术水平强、人事运维完善、具有自主评审意愿的三级医疗机构试点开展高级职称自主评审。”该主管人说，“力争到2025年，艰苦边远地区和一线卫生专业技术人员实行‘定向评价、定向利用’。”

为培育更多医卫人才，泉州市将变革健全医教融合交流机制，深入实行医疗卫生“金字塔”人才工程。力争在5年内，全市培养中医、妇幼、急救、康复、预防等专业人才各100名以上；到2025年，全市新增和培育市级以上高层次人才1000名，其中省级高层次人才和市级第二、第三层次人才数目较大上升。

中医药传承创新推动

医保制度变革是“三医联动”变革的关键环节。根据《规划》，我市将连续推动医疗保养制度变革，巩固优化待遇保养机制，健全完善筹资运行机制，推动医保支付方法变革，加强医疗服务费用变革。

突出核心、有升有降变更医疗服务费用，促进医疗服务费用的变更与医保法规衔接。渐渐提升DRG（按疾病诊断有关分组）收付费变革涵盖面，开展福建省第三批DRG收付费变革试点，力争到明年年底前，全市三级公立综合医疗机构实现变革全涵盖，到2025年年底前渐渐提升到有条件的众汇外汇其他公立医疗机构。

此外，泉州市将进一步持续中医药传承创新推动。设立中医医疗服务项目、费用动态协商变更机制，渐渐提升中医特色优势门诊病种医保支付方法变革规模，医疗机构炮制利用的中药饮片、中药制剂实行自主定价。推广“联盟+共享”模式，推动县级中医疗机构建设县域中药饮片供应中心和共享药房，进一步提高中医类床位数和诊疗量占比。力争到2025年，建成1—2个区域中医（专科）治疗中心。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）