联通瘦身健体精简机构实行计划9月底前完成机构及相应人员变更

作者:蓝莓市场外汇平台靠谱吗分类:时尚发布于:2025-07-03 22:31:36

9月1日资讯,自联通混改计划的落地后,有关联通内部上到董事会 、下到机构架构该如何变更的探讨便不绝于耳。今日有资讯称,联通已向各省、蓝莓外汇平台官网官方自治区以及直辖市分公司下发了“中国联通瘦身健体精简机构实行计划”的通报,要求9月底前报集团公司审批 ,10月底前完成机构及相应人员变更。

联通瘦身健体精简机构实行计划9月底前完成机构及相应人员变更

据悉,在机构精简要求与配置规则上,计划首先清晰集团总部 、省级分公司、地市分公司、县分公司/网格(基层经营单元)四级机构识别。蓝莓外汇平台正规吗

其中 ,集团总部主管“方针管控+集约运营+支撑回应”;省级分公司主管“战术制定+运营机构+支撑回应”;地市分公司主管“市场运营+支撑回应”;县分公司/网格(基层经营单元)主管销售服务,主要承担县域政企客户业务的销售服务,以及面向公众客户的销售。具体配置规则如下 :

1、集团总部 :部门数目从27个下降到20个;处室数目从238个下降到127个,其中净下降56个,生产分离55个;人员编制从1787人下降到891人 ,其中净减编347人 ,生产分离549人。

下一步将根据业务推动需要连续进行变更优化,在进一步精简部门的并且,推动总部部门简政放权  ,优化业务流程 。总部将尽快研究制定机构编制运维办法 ,对机构、编制、职数的运维原则、程序 、标准做出清晰条例。

2  、省级分公司 :北方省级分公司本部运维部门优化至 18±2 个 ,XM外汇开户南方省分公司本部运维部门优化至 16±2 个  ,并鼓励省级分公司进一步主动压缩运维部门数目 。

生产机构原则上数目不得超过8个 ,直辖市分公司和海南省分公司可适度提升 。根本业务领域的生产机构从严运维 ,创新业务领域的生产机构可以通过试点方法进行配置,但要清晰淘汰退出机制。

设立机构数目与薪资规模关联机制。对于年薪资规模大于100 亿(含)的省级分公司,年度薪资在 100 亿的根本上每提升 35 亿 ,允许增设一个运维部门或生产机构。

3  、地市分公司:各地市分公司本部配置运维部门 11±3 个 。薪资规模较小的地市分公司,鼓励进一步压缩运维部门数目 。地市分公司是市场运营主体,应强化市场营销服务工作 。

省会都市分公司可根据实际现状增设 1-2 个具有本地化特点的部门 。省会都市分公司的部分机构可与省级分公司合设。对于规模较小的地市公司 ,鼓励网络建设部和运行保养部合并 。为支撑2B 创新业务,可配置平台集成运营中心或者专业团队。

4 、县分公司 :省级分公司可依据当地财政、人口及县分公司薪资规模 、员工人数等指标,将县分公司划分为三种运维模式 :比照地市分公司运维 ,按照县分公司运维,按照网格(基层经营单元)运维。南北方可有所不同 ,直辖市分公司的区县分公司及网格可根据自身现状配置 。

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